Azienda di assistenza sanitaria domiciliare perde la licenza per violazioni sul posto di lavoro

Controlli sui precedenti penali, disponibilità di personale, dipendenti qualificati tra le aree problematiche

Un caso recente ha riguardato il requisito della Texas Health and Human Services Commission (HHSC) secondo cui i licenziatari effettuano ricerche in determinati database che identificano le persone inoccupabili prima di assumere un dipendente e successivamente ogni anno.

All By Grace Home Health Care, Inc. (ABG), un'agenzia di servizi di supporto domestico e comunitario, era il licenziatario coinvolto in questo caso. L'HHSC ha esaminato le operazioni di ABG e ha contrassegnato 19 violazioni normative. ABG presumibilmente fallì:

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Secondo le normative HHSC, le violazioni di livello A sono minori o prive di significato in termini di salute o sicurezza del cliente e generalmente non potrebbero comportare una sanzione amministrativa senza che il licenziatario abbia prima avuto l'opportunità di correggere la carenza.

D'altro canto, le violazioni di livello B possono portare a gravi danni o alla morte di un cliente, costituire una seria minaccia per la salute o la sicurezza di un cliente o limitare sostanzialmente la capacità del licenziatario di offrire assistenza. In questo caso l'indagine ha classificato quasi tutte le violazioni di livello B ma non ha assegnato alcun livello alle ultime due.

Sulla base delle violazioni segnalate, HSSC ha ritenuto che ABG avrebbe dovuto pagare una multa totale di 13.750 dollari e vedersi revocata la licenza. Ha ordinato all'ABG di presentare un piano correttivo accettabile. L'ABG obbedì.

Il giudice amministrativo ha raccomandato la revoca della licenza all'ABG; respingere il Tag Z-670 in quanto infondato; combinando i tag Z108 e Z-117 in un unico articolo; combinando i tag Z-126 e Z-708; ridurre i tag Z-423 e Z-546 dal livello B al livello A; e riducendo la multa totale a $ 9.750.

L'HHSC ha emesso un'ordinanza definitiva adottando integralmente le raccomandazioni del giudice. Il tribunale di prima istanza ha confermato l'ordinanza finale dell'HHSC. L'ABG ha presentato ricorso. Prove sostanziali non sono riuscite a sostenere l'ordine finale dell'HHSC, ha sostenuto ABG.

Nel caso All by Grace Home Health Care, Inc. contro Texas Health and Human Services Commission, la Corte d'appello del Texas per l'ottavo distretto di El Paso ha confermato la sentenza del tribunale di primo grado. Prove sostanziali hanno supportato l'ordine finale dell'HHSC, ha stabilito la corte d'appello.

L'ABG non è riuscita a dimostrare che prove sostanziali non supportassero la designazione di alcuna violazione da parte dell'HHSC come di livello B o non assegnata e non è riuscita a dimostrare che non sarebbe tenuta a pagare la multa se avesse corretto le violazioni, ha affermato la corte d'appello.

In primo luogo, per quanto riguarda le sanzioni amministrative irrogate, il giudice d'appello ha respinto l'argomento dell'ABG secondo cui nessuna delle violazioni giustificava negarle la possibilità di correggere le carenze lamentate.

La corte d'appello ha osservato che l'ABG, nella sua argomentazione, ha discusso solo le violazioni relative a un viaggio d'emergenza all'estero dell'amministratore e del supervisore infermieristico dell'ABG, anche se la maggior parte delle violazioni riscontrate dal giudice non avevano alcun collegamento con questo viaggio, compresi i tag Z-125, Z -126, Z-708, Z-141, Z-194, Z-196, Z-199, Z-289, Z-291, Z-390, Z-408, Z-439 e Z-668.

In secondo luogo, il giudice d'appello ha ritenuto che l'ABG non avesse dimostrato che prove sostanziali non giustificassero la revoca della sua licenza. L'HHSC aveva l'ampio potere di revocare una licenza se un licenziatario violava i suoi regolamenti, ha affermato la corte d'appello.

La corte d'appello ha deciso di non annullare la revoca della licenza perché l'ABG non è riuscita a dimostrare che prove sostanziali non supportavano tutte le violazioni riscontrate dal giudice e non ha affrontato nel merito la maggior parte di queste violazioni.

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